COVİD-19′ A YAKALANAN İŞÇİNİN İŞ KAZASI TAZMİNAT HAKKI

Nis 14, 2020 Salgın Hastalık No Comment

COVİD-19 SALGINININ İŞ GÜVENLİĞİ VE SAĞLIĞI MEVZUATI ANLAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ Tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de etkisi gösteren Covid-19 salgını Dünya Sağlık Örgütü tarafından pandemik salgın ilan edilmiş, bireysel ve sosyal hayatları olumsuz etkilediği gibi çalışma hayatına da ciddi şekilde etkilemiştir. Bu süreçte işçi – işveren ilişkisi, işçinin hakları, işverenin yükümlülükleri, çalışma esnasında Covid-19’a yakalanılmasının iş […]

Okumaya Devam Et
thumb_shutterstock_732352393

İŞÇİLİK ALACAKLARI ZAMANAŞIMI SÜRELERİ

Mar 17, 2016 Genel, İŞ HUKUKU No Comment

İşçilik alacaklarında zamanaşımı süresi belirlenirken ücret niteliğindeki alacaklar ve diğer alacaklar şeklinde ayrım yapmak gerekmektedir. Şöyle ki; İşçilerin ücretlerinin 5 yıllık zamanaşımına tabi olduğu 4857 sayılı İş Kanununun 32. Maddesinde ‘’ Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi beş yıldır.’’ ifadesi ile açıkça düzenlemiştir. İşçiler hak ettikleri ayın ücretine çalıştıkları ayın sonunda hak kazanırlar. Aylık her ücret için zamanaşımı, her […]

Okumaya Devam Et